Knowledge Creation as Influence the Achievement of Organisational Social Innovation

La creación de conocimiento como influencia en la consecución de la innovación social organizativa

Autores/as

  • Nur Diyana Mustapha UCSI University image/svg+xml
  • Shahri Bin Abu Seman University Polytech Malaysia

DOI:

https://doi.org/10.31637/epsir-2023-245

Palabras clave:

creación de conocimiento, innovación, innovación social organizativa

Resumen

Esta investigación estudia los efectos de la creación de conocimiento sobre la innovación social organizativa en las empresas de I+D. La innovación social organizativa se aparta del concepto al presentar un nuevo paradigma en la empresa, cuyo potencial de innovación se considera la creación de conocimiento como factor para resolver los problemas económicos de las empresas y las demandas insatisfechas de la sociedad. En la era postindustrial, la gestión de los activos intelectuales se ha convertido en un componente crucial de la eficacia organizativa. Las organizaciones necesitan crear conocimientos que les permitan responder rápidamente a los cambios, satisfacer la demanda de conocimientos empresariales en constante evolución y mejorar su capacidad de innovación organizativa a largo plazo. En consecuencia, esta investigación indaga sobre el impacto de la creación de conocimiento en la consecución de la innovación social organizativa. Sin embargo, existe una falta de interés de los investigadores anteriores en este ámbito. En este trabajo se utiliza un modelo de ecuaciones estructurales por mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM) y se opta por un cuestionario de encuesta para recopilar los datos en un estudio descriptivo.

Se incluyen 171 organizaciones malasias de I+D. Así, este estudio muestra una relación sustancial entre la creación de conocimiento y la innovación social organizativa. Las conclusiones de este estudio amplían y mejoran la visión basada en el conocimiento (VBC), haciendo hincapié en la necesidad de comprender la ventaja competitiva de una empresa en términos de creación de conocimiento sobre el logro de la innovación social organizativa. Este estudio tiene algunas limitaciones, especialmente en cuanto a la amplitud y el tamaño de la muestra. Además, la aplicación de los criterios actuales puede limitar el examen de otros factores determinantes.

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Publicado

2023-12-30

Cómo citar

Mustapha, N. D., & Bin Abu Seman, S. . (2023). Knowledge Creation as Influence the Achievement of Organisational Social Innovation: La creación de conocimiento como influencia en la consecución de la innovación social organizativa. European Public & Social Innovation Review, 8(2), 54–64. https://doi.org/10.31637/epsir-2023-245

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