Mujeres que inspiran: Liderazgo femenino en la ciencia y la tecnología en España
DOI:
https://doi.org/10.31637/epsir-2025-2012Palabras clave:
Liderazgo femenino, Dirección, Científicas, Tecnólogas, Mujeres en STEM, Ciencia, Tecnología, EspañaResumen
Introducción: El presente artículo pretende analizar y explicar cuáles son los factores determinantes de la infrarrepresentación femenina en el campo STEM, así como señalar las barreras que impiden el liderazgo femenino en este ámbito. Metodología: Se han realizado 20 entrevistas en profundidad a científicas y tecnólogas españolas de diferentes edades y perfiles para reflexionar sobre la situación de las mujeres en el ámbito STEM en España. Resultados: Frente a estudios de corte cuantitativa basados en cifras o en encuestas, este trabajo afronta este tema acercándose a las experiencias vitales y laborales de las científicas y tecnólogas que están desarrollando su trabajo en nuestro país que detallan las barreras encontradas para la consolidación y liderazgo de las carreras científicas femeninas. Discusión: La presencia de las mujeres en la ciencia y en ámbitos de responsabilidad es beneficioso para la sociedad y la comunidad científica porque aporta innovación y riqueza de puntos de vista, además de nuevos paradigmas de liderazgo. Conclusiones: Se pone en valor la aportación de las mujeres científicas y la necesidad de potenciar el liderazgo femenino para conseguir así un futuro con mayor bienestar social, inclusión e igualdad.
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