Hacia una equidad salarial: reflexiones desde la experiencia de las Organizaciones de la Sociedad Civil
Towards pay equity: reflections from the experience of Civil Society Organizations
Keywords:
equidad salarial, Organizaciones de la Sociedad Civil, Ecuador.Abstract
Esta investigación analiza la situación laboral y salarial dentro las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) en Ecuador. Inicia con una revisión de la literatura sobre el trabajo y sus funciones, examina la equidad salarial en el mercado laboral y presenta los principales estudios sobre OSC realizados en el Ecuador. El artículo aborda una metodología mixta que incluye información primaria proveniente de una encuesta realizada a funcionarios de OSC. Finalmente, entre los principales resultados del artículo se encuentra que las relaciones laborales en las OSC aunque presentan progresos, reproducen patrones inequitativos.
Abstract
This research analyzes the labor and salary situation within Civil Society Organizations (CSOs) in Ecuador. It begins with a review of the literature on work and its functions, examines pay equity in the labor market and presents the main studies on CSOs carried out in Ecuador. The article addresses a mixed methodology that includes primary information from a survey of CSO officials. Finally, among the main results of the article is that labor relations in CSOs, although showing progress, reproduce inequitable patterns.
Keywords: Pay equity; Civil Society Organizations; Ecuador.
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