Psychosocial Risks in Young Workers of a Traditional Company and a Startup in the Food Sector in Bogota-Colombia
DOI:
https://doi.org/10.31637/epsir-2024-933Keywords:
startup, traditional company, psychosocial risk, youth, workers, food sector, occupational health, workplace well-beingAbstract
Introduction: The study examined the psychosocial risk experienced by young workers in a traditional company and a startup in the food sector in Colombia in 2024. Methodology: In a quantitative cross-sectional approach, the Battery of instruments for the evaluation of psychosocial risks, developed by the Pontificia Universidad Javeriana and the Ministry of Health and Social Protection of Colombia, was used as a tool to collect information and evaluate intra- and extra-labor psychosocial risks. Results: The results revealed significant differences between both companies, pointing out factors such as family economic situation, housing conditions, workload, and leadership as determinants of psychosocial risk. Discussion: Given the scarce previous study in this area in Colombia, the findings highlight the importance of understanding work dynamics and their impact on the well-being of young workers. The identification of risk factors allows for the design of appropriate interventions, in addition to the structuring of institutional policies to promote healthier work environments. Conclusion: Further research is recommended in young people, especially in Startups, to expand knowledge and develop effective strategies against these psychosocial risks, contributing to the development of a more resilient and productive workforce in Colombia.
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