Gender and vocation in Social Work
DOI:
https://doi.org/10.31637/epsir-2025-1268Keywords:
social work, professional vocation, gender, gender stereotypes, gender roles, differential socialization, social expectations, feminized professionsAbstract
Introduction: This study investigates whether professional choice is a social imposition or an intrinsic vocation, highlighting the role of gender in this process, especially in feminized professions such as Social Work. It examines the feminization of social work to understand how gender influences this and other professions. Methodology: Qualitative involving 10 in-depth interviews with students and professionals in social work to capture their perspective on how gender influences career choice and professional performance.Results: The research reveals that differential socialization from an early age influences career choices based on gender stereotypes. Additionally, in predominantly female professions like social work, men tend to experience more professional development, highlighting gender disparities. Discussions: This study, along with others, confirms that gender expectations predispose women towards caregiving professions and men towards careers with higher social recognition and economic status. Conclusions: Promoting gender equality in the workplace is crucial to breaking traditional roles and advancing towards a more inclusive and equitable society that values the potential of all individuals, regardless of gender.
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