¿Hace la diferencia estudiar un doctorado en el extranjero? Evidencia desde una encuesta en Chile
DOI:
https://doi.org/10.31637/epsir-2025-1610Palabras clave:
doctorado, trayectorias académicas, productividad científica, becas, capital humano avanzado, inserción laboral, Estudio comparativoResumen
Introducción: Dadas sus características y su simbolismo, el doctorado es un proceso formativo que genera altas expectativas, tanto de la sociedad como de quienes realizan los estudios. Sin embargo, la obtención del doctorado no asegura una exitosa trayectoria laboral y académica. Metodología: Se realizó un estudio en base a resultados de una encuesta nacional chilena, para comparar la evaluación del proceso formativo y las trayectorias de quienes hicieron su doctorado en el extranjero, respecto a los que realizaron dichos estudios en Chile. Resultados: Se identificaron diferencias significativas favorables a las personas graduadas en el extranjero respecto a las que lo hicieron en Chile respecto de los índices de condiciones de desarrollo del doctorado, valoración de la calidad del doctorado cursado y en parte de los indicadores de trayectoria laboral. Sin embargo, a medida que los datos consideraban variables más objetivas, especialmente relacionadas con la productividad académica, estas diferencias se hicieron menores y no significativas. Discusión: Los resultados de esta investigación llaman a profundizar en las formas en que la calidad formativa del doctorado se vincula con las trayectorias futuras de las personas, pero también en cómo contribuye a las expectativas sociales que este programa.
Descargas
Citas
Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (2024). Ranking de Instituciones Académicas Extranjeras. https://anid.cl/capital-humano-2/ranking-instituciones-extranjeras/
Auriol, L., Misu M. y Freeman R. A. (2013). Careers of doctorate holders: analysis of labour market and mobility indicators. OECD Science, Technology, and IndustryWorking Papers, 2013/04. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/5k43nxgs289w-en. DOI: https://doi.org/10.1787/5k43nxgs289w-en
Bekova, S. y Dzhafarova, D. (2018). Who is Happy in Doctoral Programs: The Connection between Employment and Learning Outcomes of PhD Students. https://rosstat.gov.ru/free_doc/doc_2017/rusfig/rus17.pdf
Broitman, C. y Rivero, P. (2022). La movilidad científica y los significados en torno a la utilidad en la producción y circulación de conocimientos: un análisis a partir del programa Becas Chile. Universum (Talca), 37(2), 457-478.
https://dx.doi.org/10.4067/s0718-23762022000200457 DOI: https://doi.org/10.4067/s0718-23762022000200457
Chen, S. (2023). China: Quality assurance, internationalisation, doctoral employment, and COVID-19. Innovations in Education and Teaching International, 60(5), 646–655. https://doi.org/10.1080/14703297.2023.2237938 DOI: https://doi.org/10.1080/14703297.2023.2237938
Chiappa, R. y Muñoz, A. (2015). Equidad y capital humano avanzado: Análisis sobre las políticas de formación de doctorado en Chile. Psicoperspectivas, 14(3), 17-30. https://dx.doi.org/10.5027/psicoperspectivas-Vol14-Issue3-fulltext-621 DOI: https://doi.org/10.5027/psicoperspectivas-Vol14-Issue3-fulltext-621
Chileantiende (03 de abril de 2024). Becas de doctorado en el extranjero Becas Chile. https://acortar.link/auL9rl
Dirección de Presupuestos (2017). Informe de Evaluación de Programas Gubernamentales. Becas nacionales de posgrado y Becas Chile. https://acortar.link/BNvGk3
Guerin, C. (2020). Stories of moving on HASS PhD graduates’ motivations and career trajectories inside and beyond academia. Arts and Humanities in Higher Education, 19(3), 304–324. https://doi.org/10.1177/1474022219834448 DOI: https://doi.org/10.1177/1474022219834448
Main, J. B., Wang, Y. y Tan, L. (2021). The career outlook of engineering PhDs: Influence of postdoctoral research positions on early career salaries and the attainment of tenure‐track faculty positions. Journal of Engineering Education, 110(4), 977-1002. https://doi.org/10.1002/jee.20416 DOI: https://doi.org/10.1002/jee.20416
Palacios-Lozano, F. (2020). Tensiones discursivas entre formación y empleo en el doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma de Nayarit. Revista Electrónica Calidad en la Educación Superior, 11(1), 209-233. https://doi.org/10.22458/caes.v11i1.2677 DOI: https://doi.org/10.22458/caes.v11i1.2677
Passaretta, G., Trivellato, P. y Triventi, M. (2019). Between academia and labour market—the occupational outcomes of PhD graduates in a period of academic reforms and economic crisis. Higher Education, 77(3), 541-559.
https://doi.org/10.1007/s10734-018-0288-4 DOI: https://doi.org/10.1007/s10734-018-0288-4
Pedersen, H. S. (2016). Are PhDs winners or losers? Wage premiums for doctoral degrees in private sector employment. Higher Education, 71(2), 269-287. https://doi.org/10.1007/s10734-015-9901-y DOI: https://doi.org/10.1007/s10734-015-9901-y
Perez Mejias, P., Chiappa, R. y Guzmán-Valenzuela, C. (2018). Privileging the privileged: The effects of international university rankings on a Chilean fellowship program for graduate studies abroad. Social Sciences (Basel, Switzerland), 7(12), 243. https://doi.org/10.3390/socsci7120243 DOI: https://doi.org/10.3390/socsci7120243
Sharmini, S. y Spronken-Smith, R. (2020). The PhD – is it out of alignment? Higher Education Research & Development, 39(4), 821-833. https://doi.org/10.1080/07294360.2019.1693514 DOI: https://doi.org/10.1080/07294360.2019.1693514
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2025 Luis Felipe de la Vega

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Non Commercial, No Derivatives Attribution 4.0. International (CC BY-NC-ND 4.0.), that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).