Indicators for the sustainability of internal communication
DOI:
https://doi.org/10.31637/epsir-2024-1518Keywords:
collaborators, company, engagement, indicators, internal communication, managment, sustainabilityAbstract
Introduction: Sustainable internal communication involves the establishment of lasting, effective and balanced relationships between all members of the organization, as well as with the environment in which the company operates, with the aim of promoting continuous and harmonious interaction that contributes to long-term development. term of both the company and its collaborators. Methodology: The study adopted a mixed approach that combined both qualitative and quantitative techniques, under an exploratory-descriptive approach. In the initial qualitative phase, virtual meetings were held between the researchers and key informants. For the second stage, and in accordance with the results of the interviews, an online survey was proposed and applied to 20 organizational communicators. Results: In this context and through this research, indicators were identified for the sustainability of internal communication management in private companies in Ecuador. Conclusions: la comunicación interna juega un papel importante para la consecución de los objetivos organizacionales, ya que fomenta en el personal un compromiso con la organización.
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