Tendencias y Avances en la Inclusión Laboral: Un Análisis Bibliométrico de la Último Vicenio

Juan Felipe Guzman Pacheco

doi:10.31637/epsir-2026-1632

Auteurs

Juan Felipe Guzman Pacheco La Salle University https://orcid.org/0000-0002-2161-6344

DOI :

https://doi.org/10.31637/epsir-2026-1632

Mots-clés :

Inclusión laboral, discapacidad, análisis bibliométrico, barreras estructurales, ajustes razonables, salud mental, políticas públicas inclusivas, equidad en el empleo

Résumé

Introducción: Este estudio realiza un análisis bibliométrico de la inclusión laboral de personas con discapacidad, abarcando publicaciones entre 2010 y 2024. Su objetivo es identificar tendencias, áreas emergentes y vacíos en la implementación de políticas inclusivas, con especial atención a los ajustes razonables y el papel de las políticas públicas en diferentes contextos socioeconómicos. Metodología: Se revisaron más de 300 artículos mediante un enfoque bibliométrico, seleccionados de bases de datos académicas reconocidas, para examinar las barreras estructurales, facilitadores laborales y la efectividad de las políticas públicas en distintos países. Resultados: Los hallazgos indican que, aunque algunos países han progresado, las barreras estructurales y sociales siguen afectando la participación equitativa. Además, la inclusión de la salud mental ha ganado relevancia como un factor clave en las oportunidades laborales. Discusión y Conclusiones: Las políticas públicas son cruciales para la inclusión, aunque existen vacíos en su aplicación. Es necesario que las futuras investigaciones aborden estos desafíos y que se desarrollen políticas basadas en evidencia, enfocadas en la equidad, accesibilidad y sostenibilidad, considerando también la salud mental en el ámbito laboral.

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Biographie de l'auteur

Juan Felipe Guzman Pacheco, La Salle University

Psicólogo, Administrador de Empresas, Magíster en Psicología Clínica y Magíster en Dirección y Administración de Empresas. Actualmente, cursa un Doctorado en Administración de Empresas. Es Investigador Junior reconocido por MINCIENCIAS de Colombia, docente en programas de pregrado y posgrado.

Articulo Derivado de la Tesis de Grado del Doctorado en Administración de Empresas Universidad de la Salle - Colombia denominada “Inclusión laboral de personas con diversidad cognitiva en el sector retail: desarrollode una metodología para planes de acogida y una escala de medición de madurezinclusiva”

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