Impacto del burnout y estrés laboral en productoras audiovisuales de Ecuador: un enfoque investigativo

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.31637/epsir-2024-1025

Palabras clave:

burnout, creadores de contenido, satisfacción laboral, estrés, trabajo digital, estrés laboral crónico, desgaste ocupacional, productores audiovisuales

Resumen

Introducción: Este estudio se centra en identificar las variables que contribuyen al burnout entre los creadores de contenido audiovisual y cómo estas variables se interrelacionan. Se han identificado factores clave como satisfacción laboral, horas trabajadas por semana, cantidad de producciones diarias y experiencia en el campo. El objetivo de esta investigación fue analizar las relaciones entre estas variables y cómo influyen en la percepción de burnout entre los creadores de contenido digital. Metodología: Se utilizó una metodología descriptiva y correlacional con un diseño transversal, empleando un cuestionario estructurado con preguntas cerradas que permitió obtener datos cuantitativos. La población objetivo fueron creadores de contenido digital en Ecuador, con una muestra de 150 participantes. Resultados: Los resultados revelaron que los creadores de contenido tienen una edad media de aproximadamente 30 años y una experiencia promedio de 3,66 años. Estos profesionales trabajan en promedio 45 horas por semana, participando en 2,37 producciones diarias. Discusión: El análisis mostró una relación inversa significativa entre la satisfacción laboral y la percepción de burnout. Sin embargo, no se encontró una correlación significativa entre las horas trabajadas y el burnout. Conclusión: En conclusión, mejorar la satisfacción laboral podría ser una estrategia efectiva para mitigar el burnout.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Hernán Yaguana Romero, Universidad Técnica Particular de Loja

Doctor en Comunicación y Periodismo Universidad Santiago de Compostela - España. Diploma de Estudios Avanzados en Comunicación y Periodismo Universidad Santiago de Compostela - España. Licenciado en Comunicación Social Universidad Técnica Particular de Loja - Ecuador. Docente universitario de pre y postgrado (Universidad Técnica Particular de Loja) y de pregrado en las universidades: Casa Grande y ULEAM. Autor de algunos textos relacionados con su perfil profesional.

Juan Pablo Arrobo-Agila, Universidad Técnica Particular de Loja

Doctor en Comunicación por la Universidad de Huelva-España. Magíster en Gerencia y Liderazgo Educacional, Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL) en el 2014. La línea de investigación es Comunicación y Cultura Audiovisual: la imagen, su significado y las nuevas narrativas audiovisuales. Revisor de revistas a nivel nacional e internacional. Posee publicaciones de artículos científicos, capítulos y libros. Entre sus publicaciones e investigaciones destacan, “ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN SOUND NARRATIVE. A CASE STUDY”, (Revista ANALISI Q2, 2022). “El papel de las redes sociales en los desastres naturales. El caso de Facebook y el terremoto de Ecuador en 2016”, (Revista RISTI. WMETACOM 2021). Coordinador de los libros: Horizontes en la educación de comunicadores sociales (2022).

Citas

Andreu-Moñino, A. y Martínez-Ramón, J. P. (2024). Inteligencia emocional y síndrome de burnout en el profesorado de Secundaria. Estudios Sobre Educación, 46, 195-217. https://doi.org/10.15581/004.46.009 DOI: https://doi.org/10.15581/004.46.009

Arroyo Menéndez, M. y Finkel Morgenstern, L. (2019). Encuestas por Internet y nuevos procedimientos muestrales. Panorama Social, 30(41-53). https://hdl.handle.net/20.500.14352/13911

Castro, O., Manzano, L., Cabanilla, J. y Cedillo, M. (2024). Factores asociados al síndrome de burnout: en una institución de salud con régimen militar. Revista Inclusiones: Revista de Humanidades y Ciencias Sociales, 11(1), 18-43. https://doi.org/10.58210/inclu3505 DOI: https://doi.org/10.58210/inclu3505

CIE-11. (2024). CIE-11 para estadísticas de mortalidad y morbilidad. https://n9.cl/lj1zt2

Ecuavisa. (27 de noviembre de 2023). Un estudio revela que el 79% de los trabajadores sufren de agotamiento laboral. https://n9.cl/3ke86

Gómez de Quero, M. (2020). Síndrome de burnout en enfermeras. Conocimiento Enfermero, 3(10), 71-79. https://doi.org/10.60108/ce.125 DOI: https://doi.org/10.60108/ce.125

Machado, J. (2019, 31 de julio). El síndrome del 'burnout': cuando su trabajo está a punto de quemarlo. Primicias. https://n9.cl/6qdsgj

Maslach, C. (1982). Burnout: The cost of caring. Prentice-Hall Press.

Maslach, C. y Jackson, S. E. (1981). Maslach Burnout Inventory Manual [Manual]. Consulting Psychologists Press. DOI: https://doi.org/10.1037/t05190-000

Maslach, C. y Leiter, M. P. (2016). Understanding the burnout experience: Recent research and its implications for psychiatry. World Psychiatry, 15(2), 103-111. https://doi.org/10.1002/wps.20311 DOI: https://doi.org/10.1002/wps.20311

McKinsey Health Institute. (27 de mayo de 2022). Cómo manejar el burnout de sus empleados: ¿Está abordando el problema correcto? https://n9.cl/b3p15e

Méndez, S. (2024). Cómo inspirarte y prevenir el burnout en la edición de video. Storimake. https://n9.cl/ldwxk2

Olivares Faúndez, V. (2017). Laudatio: Dra. Christina Maslach, comprendiendo el burnout. Ciencia & trabajo, 19(58), 59-63. https://dx.doi.org/10.4067/S0718-24492017000100059 DOI: https://doi.org/10.4067/S0718-24492017000100059

Organización Mundial de la Salud. (21 de febrero de 2023). Estrés. https://n9.cl/gviy9

Organización Panamericana de la Salud. (27 de junio de 2016). Estrés laboral es una carga para los individuos, los trabajadores y las sociedades. LinkedIn. https://n9.cl/vgzla

Paredes, E. (31 de julio de 2019). Alta prevalencia del burnout en personal sanitario de tres hospitales públicos. Edición Médica. https://n9.cl/nzymu

Pérez-Zapata, D., Peralta-Montecinos, J. y Fernández-Dávila, P. (2019). Factores psicosociales, estrés y su relación con el burnout en trabajadores de la industria audiovisual en España. Revista de Psicología, 37(2), 387-412. https://doi.org/10.18800/psico.201902.002 DOI: https://doi.org/10.18800/psico.201902.002

Rodríguez Guerra, V., Noroña Salcedo, D. y Vega Falcón, V. (2024). Relación entre sobrecarga laboral y síndrome de burnout en personal médico de Simiatug, Ecuador. Metanoia: Revista de Ciencia, Tecnología e Innovación, 10(1), 37-53. https://doi.org/10.61154/metanoia.v10i11.3274 DOI: https://doi.org/10.61154/metanoia.v10i11.3274

Rodríguez-García, A., Sola-Martínez, T. y Fernández-Cruz, M. (2017). Impacto del burnout en el desarrollo profesional del profesorado universitario: Una revisión de la investigación. Revista Electrónica Interuniversitaria de Formación del Profesorado, 20(3), 161-178. https://doi.org/10.6018/reifop.20.3.275121 DOI: https://doi.org/10.6018/reifop.20.3.275121

Rodríguez-Muñoz, A. y Sanz-Vergel, A. I. (2013). Felicidad y bienestar en el trabajo: Introducción a un número especial. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 29(3), 95-97. https://doi.org/10.5093/tr2013a14 DOI: https://doi.org/10.5093/tr2013a14

Torres, F., Irigoyen, V., Moreno, A., Ruilova, E., Casares, J. y Mendoza, M. (2021). Síndrome de burnout en profesionales de la salud del Ecuador y factores asociados en tiempos de pandemia. Revista Virtual de la Sociedad Paraguaya de Medicina Interna, 8(1), 126-136. https://doi.org/10.18004/rvspmi/2312-3893/2021.08.01.126 DOI: https://doi.org/10.18004/rvspmi/2312-3893/2021.08.01.126

Ufarte, M. (2013). El burnout en la profesión periodística: Un estudio del síndrome de estar quemado en los profesionales de la prensa escrita de Almería. Hologramática, 18(2), 23-40. https://n9.cl/h5v2r

UNAM. (2023, 16 de abril). México, uno de los países con más fatiga por estrés laboral. https://n9.cl/gk9fi

Descargas

Publicado

2024-10-08

Cómo citar

Yaguana Romero, H., & Arrobo-Agila, J. P. (2024). Impacto del burnout y estrés laboral en productoras audiovisuales de Ecuador: un enfoque investigativo. European Public & Social Innovation Review, 9, 1–16. https://doi.org/10.31637/epsir-2024-1025

Número

Vol. 9 (2024)

Sección

Research articles

Licencia

Derechos de autor 2024 Hernán Yaguana Romero

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:
  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Non Commercial, No Derivatives Attribution 4.0. International (CC BY-NC-ND 4.0.), that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).